Other

Ginger lee masterbate

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

kvinnor stora naturliga bröst
lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

lee masterbate ginger

Innan jag började min praktikperiod hade jag en del fördomar om hur det kan vara att jobba på ett lite större bolag. Tankarna har exempelvis kretsat kring hur flexibel kulturen är men framförallt kring det politiska spelets roll i organisationen. Dessa fördomar ville jag utmana och letade därför upp en praktikplats som förhoppningsvis kunde påvisa egenskaper på detta tema.

Till en början var det rätt svårt att få kläm på det politiska spelets roll men efter några dagar kunde jag ana vissa delar som definitivt sker under ytan. De första tecken på temat var att det verkade finnas någon form av friktion mellan de olika avdelningarna vilket känns rätt märkligt med tanke på att man arbetar på samma bolag.

Med tiden har det sen visat sig att det finns ett etablerat politiskt system, på samtliga nivåer, precis som väntat. Det är väl något som är helt omöjligt att undvika i en organisation så förvåningen på den fronten kanske inte var enorm. Vad jag dock blev förvånad över är att det ibland verkar vara mer fokus på det politiska spelet än på själva målet, att det i vissa fall kunde ta över.

Min känsla är också att många fokuserar på att uppfylla sina egna mål och missar helt lagkänslan. Jag är införstådd med att jag har fått se organisationen under en period av mycket förändring, både med ny inriktning och omorganisering. Det ska även förtydligas att detta är mina högst subjektiva uppfattningar under en begränsad period vilket man som läsare inte bör glömma.

Med detta som spaning tänkte jag denna vecka bjuda på lite teori angående double loop learning och hur det inte riktigt går hand i hand med utbredd organisationspolitik. Innan jag går vidare tror jag att några definitioner och koncept hade varit på sin plats. Organisatoriskt lärande är enligt Argyris en process för upptäckande och korrigering av fel och brister.

När denna process fungerar och organisationen kan uppnå sina mål kan denna process kallas single loop learning. Single loop learning kan jämföras med en termostat som lär sig när den är för varm eller för kall och sedan slår på eller av. Termostaten kan utföra denna uppgift eftersom den kan ta emot information rummets temperatur och därför vidta korrigerande åtgärder Argyris, Om termostaten istället skulle fråga sig själv om den ska ställas in på 20 grader, skulle den inte bara kunna identifiera fel utan även ifrågasätta de underliggande principerna.

I detta scenario ställer termostaten en andra och mer omfattande fråga. Detta kallas därför double loop learning. Det innebär alltså att om man rättar till ett fel kallas detta single loop learning. Gör man dock en utredning om hur felet uppstod kallas detta double loop learning Argyris, SÅ nu till en förklaring till varför detta inte går så bra ihop med stark organisationspolitik, nämligen något som kan kallas dubbelbindningen.

Oavsett vilken av dessa normer som väljs finns en risk att hamna i skiten. Om man väljer att gömma felet kan man få skit från ledningen om felet hittas på annat håll. Om man istället lyfter felet riskerar man att exponera ett nätverk av skuggsystem och korruption. Man befinner sig som anställd i detta läge i en dubbelbindning för oavsett vad man gör riskerar man att hamna i knipa Argyris, En vanlig motreaktion på detta är att de anställda börjar se dessa mekanismer och politiska spel som en del av arbetslivet.

Börjar man göra detta tappar man snabbt sin förmåga att se felen. Detta är varför vissa medarbetare är genuint överraskade och sårade när de anklagas för att ha betett sig illojalt och omoraliskt av de som upptäcker den långa kedjan av gömda fel.

Helt plötsligt är de tekniska felen undangömda av personer som har använt sig av accepterade politiska spel Argyris, Dessa undanhållanden av viktiga instrumentella fel medför därmed politiska spel vilka i sin tur medför politiska spel för att dölja de politiska spelen.

Detta gör det väldigt svårt för en organisation att tillämpa double loop learning för att få bukt få sina tekniska och politiska problem. Anledningen till detta är att de politiska spelen och de normer som finns förhindrar personalen att säga vad de vet om såväl de tekniska felen så som de politiska problemen Argyris, Detta är antagligen en utmaning som många lite större bolag står inför och det är såklart extremt svårt att lösa, speciellt när det troligtvis alltid kommer finnas vissa personer i organisationen som inte ser problemet som ett problem.

Detta var mitt sista blogginlägg och jag hoppas att det har varit intressant och givande att följa mig under min praktikperiod. Framöver väntar exjobb och så småningom ett arbetsliv som kommer med utmaningar på dagens ämne, för det är sånt som jag finner extra intressant! Argyris, C. Från mina erfarenheter är det precis som du beskriver. Tack för att jag har fått möjlighet att följa din praktik!

If you have a minute, would love your feedback on my new website re-design. Is anyone else having this problem or is it a issue on my end? Fantastic beat! I would like to apprentice while you amend your website, how can i subscribe for a blog website? The account helped me a acceptable deal. I had been a little bit acquainted of this your broadcast offered bright clear idea. Hi, I do think this is a great blog.

Money and freedom is the greatest way to change, may you be rich and continue to help others. After I originally commented I seem to have clicked on the -Notify me when new comments are added- checkbox and now every time a comment is added I receive 4 emails with the exact same comment. Perhaps there is an easy method you can remove me from that service?

Appreciate it! I have read so many articles or reviews concerning the blogger lovers however this post is actually a fastidious post, keep it up. You have some really good posts and I feel I would be a good asset. Terrific work! This is the kind of information that should be shared across the net. Disgrace on the search engines for now not positioning this submit upper! Come on over and seek advice from my site. I wanted to thank you for ones time just for this fantastic read!!

I definitely loved every little bit of it and i also have you saved as a favorite to check out new information in your blog. Hi Dear, are you truly visiting this site daily, if so after that you will absolutely get nice know-how. Good day! Would you mind if I share your blog with my zynga group? Please let me know. Thank you. I have joined your rss feed and stay up for seeking more of your excellent post.

I have read this post and if I could I desire to suggest you some interesting things or suggestions. Maybe you can write next articles referring to this article. I wish to read even more things about it! Very good article! We are linking to this great post on our site. Keep up the great writing. Simply desire to say your article is as surprising. Well with your permission allow me to grab your RSS feed to keep updated with forthcoming post.

Thanks a million and please continue the gratifying work. I think this is one of the most important info for me. And i am glad reading your article.

But wanna remark on few general things, The website style is great, the articles is really nice : D. I realize this is sort of off-topic but I had to ask.

Does building a well-established website like yours require a massive amount work? I am brand new to writing a blog however I do write in my diary everyday. Please let me know if you have any kind of recommendations or tips for new aspiring bloggers. I constantly emailed this web site post page to all my friends, as if like to read it next my friends will too.

Hmm is anyone else encountering problems with the pictures on this blog loading? Any responses would be greatly appreciated. That is a very good tip particularly to those fresh to the blogosphere. Simple but very accurate info… Thanks for sharing this one. A must read article! We may have a hyperlink alternate arrangement between us.

Does your website have a contact page? Either way, great website and I look forward to seeing it expand over time. I every time used to study paragraph in news papers but now as I am a user of web thus from now I am using net for articles, thanks to web.

Hi to all, how is everything, I think every one is getting more from this website, and your views are good designed for new people. Good blog you have got here.. I really appreciate individuals like you! Take care!! I needs to spend some time learning much more or understanding more. Thanks for wonderful info I was looking for this info for my mission. Excellent pieces. Keep posting such kind of info on your site.

8 Comment

  • Thank you. Wow, this piece of writing is pleasant, my younger sister is analyzing these kinds of things, so I am going to inform her. I am sure they will be benefited from this site. Can I get your affiliate link to your host? Numerous pewօple ѡill be benefited from your writing.
  • Ꮩeryy great poѕt. Wow, this post is nice, my sister iis analyzing such things, sso I am going to inform her. I for all time emailed this webpage post page to all my associates, as if like to read it next my links will too. I just stumbled upon your website and in accession capital to say that I get actually enjoyed account your blog posts. You could certainly see your expertise in the work you write.
  • Från mina erfarenheter är det precis som du beskriver. Min känsla är också att många fokuserar på att uppfylla sina egna mål och missar helt lagkänslan. I understand this is off subject nevertheless I simply had to ask. I have had a hard time clearing my mind in getting my ideas out. Excellent pieces. Superb Blog! Börjar man göra detta tappar man snabbt sin förmåga att se felen.
  • It was practical. Your writing taste has been amazed me. And obviously, thank you in your effort! Föregående Föregående inlägg: Ett personalmöte med framtidsfokus. Superb choice of colors!

Leave a Comment

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google