Lesbian

Kvinnliga privata ledsagare

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

kvinnor stora naturliga bröst
privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

privata ledsagare kvinnliga

Medelmånadslön i kommunerna var 24 kr mot 24 för privatanställda. Läs även våra guider arbeta som assistent och jämför kollektivavtal. Sedan 20 maj finns kategorin Personliga assistenter i yrkeskoden i Statistiska Centralbyråns, SCB: s lönestatistik. Lönerna kan jämföras dels för kommunalt anställda och dels privat anställda samt för alla.

I kategorin personliga assistenter finns 85 anställda, 60 kvinnor och 25 män Som grund för SCB:s statistik ligger dels löneuppgifter från alla anställda i kommunerna, här finns alltså ingen felmarginal. När det gäller de privata görs ett urval som representerar alla privatanställda. Insamlandet sker av SCB i samarbete med Medlingsinstitutet. Eftersom motsvarande löneuppgifter för personliga assistenter inte finns för åren innan kan uppgifterna inte jämföras bakåt i SCB:s statistik.

Se Assistanskolls statistiksida. Män tjänar något mer än kvinnor i privat sektor, där grundtimlönen är ,80 kr för kvinnor jämfört med ,70 kr för män. Grundmånadslönen i privat sektor är 24 kr för kvinnor och 24 kr för män. I kommunal sektor har kvinnor tvärtom en högre månadslön på 24 jämfört med männens 23 kr. I kommunal sektor är den genomsnittliga månadslönen 21 i åldersgruppen år för att sedan stiga successivt till 25 i åldern 60 år. I privat sektor är grundmånadslönen 22 i åldern år och stiger till 24 i åldern år.

Grundtimlönen i privat sektor är ,30 i åldern år och stiger successivt till ,90 kr i åldern år, därefter stagnerar den till skillnad mot kommunalt anställda assistenter. För kommunal sektor varierar den genomsnittliga månadslönen från 23 i Östra Mellansverige upp till 24 i Småland med öarna.

I privat sektor är det något större skillnader, Grundmånadslönen i privat sektor varierar från 23 i Småland med öarna till 24 i Västsverige. Grundtimlönen varierar från ,90 kr i Småland med öarna till ,50 kr i Västsverige. Det finns flera skillnader mellan de olika kollektivavtal som finns i branschen. Läs mer på vår sida om kollektivavtal.

Uppsägningstider vid visstidsanställningar så länge uppdraget varar : KFS : 14 dagar första två månaderna, därefter 1 månad. Vårdföretagarna : 1 månad om brukaren avlider eller läggs in på sjukhus, annars 14 dagar. KFO : 14 dagar de första 12 månaderna, därefter 1 månad. PAN 16 : 1 månad. Semesterdagar och semestertillägg KFO : 25 dagar till 40 års ålder, därefter 31 dagar till 50 års ålder, därefter 32 dagar.

Månadsanställda har alla betalda. Ersättning för obekväm arbetstid KFO : kväll 21,90, natt 44,16, helg 54,48, storhelg ,13 KFS : kväll 22,14, natt 44,30, helg 53,99, storhelg ,92 Vårdföretagarna : kväll 21,91, natt 43,09, helg 54,75, storhelg ,59 HÖK 16 : kväll 22,40, natt 47,40, helg 55,30, storhelg ,20, Natt för helg 63,60, natt före storhelg ,90 PAN 16 - personlig assistent: kväll 22,40, natt 47,40, helg 55,30, storhelg ,20, Natt för helg 63,60, natt före storhelg ,90 PAN 16 - anhörigvårdare: OB-ersättning ska vara inbakad i timlönen.

Kollkollen : I kollkollen som drivs av fackföreningen Kommunal kan du se om ett företag har kollektivavtal. En arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal kan sätta vilken timlön som helst, eftersom Sverige inte har lagstadgade minimilöner. Det är däremot lag på att arbetsgivaren måste betala semesterlön på 12 procent av timlönen. När kollektivavtal saknas måste arbetsgivaren även följa Arbetstidslagen, Lagen om anställningsskydd och Arbetsmiljölagen. Se fakta om anställningsvillkor och kollektivavtal.

Övertidsersättning betalas ut då en assistent beordras att jobba längre än tidsangivelsen för ett pass, alltså tvingas jobba ett pass som vederbörande inte tagit frivilligt. Mertid betalas ut när deltidsanställda beordras in på motsvarande sätt tills de uppnår heltid.

De flesta assistansanordnare tillämpar individuell lönesättning. Din lön sätts då utifrån dina arbetsuppgifter och dina arbetsresultat. Du och dina kollegor kan ha olika lön om ni har olika arbetsinnehåll, ansvar, resultat, utbildning, kompetens och utveckling - även om alla har samma yrkestitel.

Om lönen sätts individuellt finns ingen individgaranti, dvs det finns ingen minsta möjliga summa som du får i löneökning. I stället är det dina arbetsresultat som ska styra. De anställdas individuella förmågor ska bedömas av arbetsgivaren som kan använda sig av s k individuella bedömningsfaktorer. Bedömningarna är per definition subjektiva; det som mäts är den lönesättande chefens upplevelse av de anställdas beteenden och personliga egenskaper som initiativförmåga, samarbetsförmåga, problemlösningsförmåga osv.

Denna chefslönesättning är själva kärnan i individuell lönesättning och som samtidigt gör frågan kontroversiell. I vår guide OB-ersättning för personliga assistenter kan du som assistent kolla vilken OB-ersättning du har en viss dag eller en viss timme på en dag.

Du kan även jämföra OB-ersättningen i de olika kollektivavtal som finns i personlig assistans. Det kan vara praktiskt när du tex planerar hur och när du ska arbeta eller ska välja mellan olika anställningar. Vi bedömer att lönenivåerna i SCB och Assistanskolls jämförelsetjänst stämmer relativt bra överens.

Siffrorna i Assistanskoll bör ligga något lägre eftersom alla inte har helt uppdaterade siffror. Jämför gärna fler yrken i privat sektor. Jämför gärna fler yrken i i kommunal sektor. SCB har inte publicerat motsvarande siffror för privat sektor. Få Assistanskolls artiklar i din brevlåda! Prenumerera på nyhetsbrevet.. Kommentarer på Assistanskoll är anonyma och förhandsgranskas eftersom tystnadsplikt gäller för många inblandat i assistans.

Läs gärna våra kommentarsregler. Assistanskoll jämför anordnare av personlig assistans och ger svar på frågor som påverkar valet av assistansanordnare.

Läs om Assistanskolls bakgrund och syfte. Alla artiklar sorterade efter datum , tema , eller nyckelord. Lagar, föreskrifter, rapporter och utvärderingar. Förbered dig inför din assistansbedömning och behovsräknaren. Lönestatistik och OB-ersättning. Länkar till sajter som rör personlig assistans som Personlig Assistans tips. Artiklar på Assistanskoll: skriv till Kenneth , telefon: 22 Assistansanordnarnas profiler: skriv till Algren , telefon: 22 Annonsera på Assistanskoll.. Du kan även donera med Swish till nr 01 Jämför anordnare Jämför anordnare av personlig assistans Läs hur svarsvilliga anordnarna är i vår jämförelse Hur anordnarna fördelar assistansersättningen på olika kostnadsslag Artiklar och vägledning Coronavirus, covid guide Artiklar efter datum Välja assistansanordnare guide Att arbeta som assistent guide Förbered dig inför din assistansbedömning guide Behovsräknare Anordna din egen assistans guide Egen arbetsgivare guide Att rekrytera personliga assistenter guide Platsannonser Artiklar efter tema Krönikörer Nyhetsbrev Statistik och fakta Statistik om assistans Faktabas om assistans: lagar, rapporter, uppsatser mm Arbetstidslagstiftning Pågående utredningar Kollektivavtal Vad har assistenter i lön?

Assistanskoll » Guide om personliga assistenters löner. Kanske är detta redan inräknat? Annars är arbetstiden 40 timmar vecka vilket privata företag för det mesta tillämpar. Informera mig om nya kommentarer på denna artikel. Innehåll Assistanskoll jämför anordnare av personlig assistans och ger svar på frågor som påverkar valet av assistansanordnare.

Nyhetsbrev Alla artiklar sorterade efter datum , tema , eller nyckelord Lagar, föreskrifter, rapporter och utvärderingar Förbered dig inför din assistansbedömning och behovsräknaren Lönestatistik och OB-ersättning Länkar till sajter som rör personlig assistans som Personlig Assistans tips Kontakta oss om innehållet på Assistanskoll: Artiklar på Assistanskoll: skriv till Kenneth , telefon: 22 Du kan även donera med Swish till nr 01 40 Om cookies och personuppgifter på Assistanskoll Assistanskoll är en tjänst av Independent Living Institute Storforsplan 36, 10 tr 47 Farsta Tel.

3 Comment

  • SCB har inte publicerat motsvarande siffror för privat sektor. Twitter share. Artiklar på Assistanskoll: skriv till Kenneth , telefon: 22 Insamlandet sker av SCB i samarbete med Medlingsinstitutet. Däremot finns det beskriviet vad kläderna ska ha för funktion och användingsområde:  de ska kunna tvättas i 60 grader, de ska bytas varje dag, de ska hållas åtskild från privata kläder, de får endast användas på arbetet.

Leave a Comment

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google